職業訓練法施行細則
 (89.12.30)

第 1 條
本細則依職業訓練法 (以下簡稱本法
) 第四十三條規定訂定之。

第 2 條
本法第四條所定職業訓練及就業服務
之配合實施，依下列規定辦理：
一  職業訓練機構規劃及辦理職業訓
    練時，應配合就業市場之需要。
二  職業訓練機構應提供未就業之結
    訓學員名冊，送由公立就業服務
    機構推介就業。
三  職業訓練機構應接受公立就業服
    務機構之委託，辦理職業訓練。
四  職業訓練機構得接受其他機構之
    委託，辦理職業訓練。

第 3 條
辦理未經公告職類之養成訓練，由職
業訓練機構擬具訓練計畫，同時報請
中央主管機關備查。
前項訓練計畫，應包括左列事項：
一  訓練職類及班別。
二  訓練目標。
三  受訓學員資格。
四  訓練期間。
五  訓練課程。
六  訓練時間配置及進度。
七  訓練場所。
八  訓練設備。
九  訓練方式。
一○  經費概算。

第 4 條
養成訓練結訓證書應記載左列事項：
一  結訓學員姓名、性別、籍貫及出
    生年、月、日。
二  訓練職類及班別。
三  訓練起訖年、月、日。
四  訓練時數。
五  訓練機構。

第 5 條
事業機構辦理技術生訓練，應由具備
左列資格之技術熟練人員擔任技術訓
練及輔導工作：
一  已辦技能檢定之職類，經取得乙
    級以上技術士證者。
二  未辦技能檢定之職類，具有五年
    以上相關工作經驗者。

第 6 條
事業機構辦理技術生訓練，依本法第
十二條擬訂之訓練計畫，除應依第三
條第二項規定辦理外，並應包括左列
事項：
一  事業機構名稱。
二  擔任技術訓練及輔導工作人員之
    姓名及資格。
三  配合訓練單位。

第 7 條
技術生訓練結訓證書之應記載事項，
準用第四條之規定。

第 8 條
參加身心障礙者職業訓練之人員，應
依身心障礙者保護法領有身心障礙者
手冊，並依其體能選擇適合參加之職
類。

第 9 條
社會福利機構或醫療機構經直轄市、
縣 (市) 主管機關會同社會福利及衛
生主管機關勘察認可者，始得辦理身
心障礙者職業訓練。
前項機構辦理身心障礙者職業訓練，
應先將訓練計畫報直轄市、縣 (市)
主管機關備查。

第 10 條
本法所稱年度，為各職業訓練機構依
其應適用之年度。

第 11 條
私人、團體或事業機構對於職業訓練
機構捐贈現金、有價證券或其他動產
時，受贈機構應出具收據；捐贈不動
產時，應即會同受贈機構辦理所有權
移轉登記手續，並均應列帳。

第 12 條
本細則自發布日施行。