職工福利金條例施行細則
  (92.04.09)

第 1 條
本細則依職工福利金條例 (以下簡稱
本條例) 第十三條之一規定訂定之。

第 2 條
 (提撥職工福利金之處置)
工廠礦場或其他企業組織提撥之職工
福利金，應於提撥後立
即移送職工福利委員會保管。

第 3 條
 (應送職工福利委員會備查之書表)
工廠礦場或其他企業組織，應將左列
書表以一份送職工福利委員會備查：
一  每月職員薪津計算表。
二  每月工資報告表。
三  每月營業收入或規費及其他收入
    之報告表。
四  向董事會提出之業務報告書。
五  向監察人提出之財務狀況報告書
    。

第 4 條
 (變賣下腳時通知派人參加)
工廠礦場或其他企業組織變賣下腳時
，應通知職工福利委員會派人參加。

第 5 條
 (將福利金統籌辦理福利事業)
工廠礦場或其他企業組織，凡由總機
構統一營業而不在同一地區者，應將
依法提撥之福利金，視所屬各單位職
工人數統籌辦理福利事業。

第 6 條
 (不在職工福利金項下開支事項)
職工年終分紅獎金暨兼辦職工福利事
業之職工薪津，不得在職工福利金項
下開支。

第 7 條
職工褔利金應存入公營或民營銀行。
但因特殊情形經主管官署核准者，不
在此限。

第 8 條
 (受破產宣告仍應儘先撥足職工福利
金)
工廠礦場或其他企業組織受破產宣告
時，其尚未依法提撥之職工福利金，
仍應依法儘先撥足，債權人不得藉口
對抗。

第 9 條
公司之監察人、受破產宣告之破產管
理人或破產清算人執行職務時，應查
核職工福利金是否依法提撥；如因怠
忽職務致應撥之福利金受有損害者，
得依本條例第十一條規定處罰。

第 10 條
 (刪除)

第 11 條
 (遣散費不得在福利金項下動支)
工廠礦場或其他企業組織因經濟或業
務上之變動而緊縮其原來之範圍者，
所有因緊縮而遣散之職工，其遣散費
用應另行設法，不得在福利金項下動
支。

第 12 條
本條例第三條所稱補助及第四條所稱
獎助金，得由主管官署列入年度預算
。

第 13 條
工廠、礦場或其他企業組織依本條例
提撥職工福利金辦理福利事業，勞動
檢查機構得派員檢查之。

第 14 條
本條例及本細則所稱主管官署，在中
央為行政院勞工委員會；在直轄市為
直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市)
政府。

第 15 條
本細則自發布日施行。