就業服務法施行細則 (93.01.13)

第 1 條
本細則依就業服務法 (以下簡稱本法
) 第八十二條規定訂定之。

第 2 條
直轄市、縣 (市) 主管機關依本法第
六條第四項第一款規定辦理就業歧視
認定時，得邀請相關政府機關、單位
、勞工團體、雇主團體代表及學者專
家組成就業歧視評議委員會。

第 3 條
依本法第七條規定設置之就業服務策
進委員會，應依各地區就業市場狀況
，研議有關就業服務及促進就業等事
項；其設置要點，由各級主管機關定
之。

第 4 條
本法第十三條所定接受雇主委託招考
人才所需之費用如下：
一、廣告費。
二、命題費。
三、閱卷或評審費。
四、場地費。
五、行政事務費。
六、印刷、文具及紙張費。
七、郵寄費。

第 5 條
公立就業服務機構對於雇主或求職人
依本法第十四條規定提出之求才或求
職申請表件，經發現有記載不實、記
載不全或違反法令時，應通知其補正
。申請人不為前項之補正者，公立就
業服務機構得拒絕受理其申請。

第 6 條
本法第十五條、第二十四條第一項第
五款及第二十九條所稱生活扶助戶，
指經社政主管機關依社會救助法之規
定認定為低收入戶者。

第 7 條
公立就業服務機構應定期蒐集其業務
區域內之薪資變動、人力供需之狀況
及分析未來展望等資料，並每三個月
陳報其所屬之中央、直轄市或縣 (市
) 主管機關。
直轄市、縣 (市) 主管機關應彙整前
項資料，陳報中央主管機關，作為訂
定人力供需調節措施之參據。

第 8 條
公立就業服務機構依本法第十七條規
定提供就業諮詢時，應視接受諮詢者
之生理、心理狀況及學歷、經歷等條
件，提供就業建議；對於身心障礙者
，並應協助其參加職業重建，或就其
職業能力及意願，給予適當之就業建
議與協助。

第 9 條
本法第二十四條第一項第三款、第二
十五條、第二十七條及第二十八條所
稱身心障礙者，指依身心障礙者保護
法規定領有身心障礙手冊者。

第 10 條
本法第四十九條所稱駐華外國機構，
指依駐華外國機構及其人員特權暨豁
免條例第二條所稱經外交部核准設立
之駐華外國機構。

第 11 條
本法第五十一條第一項第三款所稱經
獲准與其在中華民國境內設有戶籍之
直系血親共同生活者，指經入出國主
管機關以依親為由核發居留證者。

第 12 條
本法第六十二條第一項所稱證明文件
，指主管機關、警察機關或海岸巡防
機關製發之服務證件、勞動檢查證或
其他足以表明其身分之文件及實施檢
查之公文函件。
主管機關、警察機關或海岸巡防機關
得視實際情形，會同當地里、鄰長，
並持前項規定之證明文件，至外國人
工作之場所或可疑有外國人違法工作
之場所，實施檢查。

第 13 條
本法第六十九條第二款所稱同一事由
，指私立就業服務機構違反本法同一
條項款所規定之行為。

第 14 條
本法第六十九條第三款及第七十條第
一項第二款所稱一年內，指以最後案
件處分日往前計算一年之期間。

第 15 條
本細則自發布日施行。