就業安定基金收支保管及運用辦法
（97.03.21  修正）

第 1 條
為加強辦理有關促進國民就業、提升
勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理
事務，特設置就業安定基金（以下簡
稱本基金），並依預算法第二十一條
規定，訂定本辦法。

第 2 條
（刪除）

第 3 條
本基金為預算法第四條第一項第二款
所定之特種基金，編製附屬單位預算
，以行政院勞工委員會（以下簡稱勞
委會）為主管機關。

第 4 條
本基金之來源如下：
一、就業安定費收入。
二、本基金之孳息收入。
三、其他有關收入。

第 5 條
本基金之用途如下：
一、辦理加強實施職業訓練及就業資
    訊等事項。
二、辦理加強實施就業安定及就業促
    進等事項。
三、辦理創業貸款事項。
四、辦理失業輔助及失業保險規劃事
    項。
五、辦理獎助雇主配合推動就業安定
    事項。
六、辦理提升勞工福祉事項。
七、辦理外國人聘僱管理事項。
八、辦理技能檢定及就業甄選等事項
    。
九、補助直轄市及縣（市）政府辦理
    有關促進國民就業、職業訓練及
    外國人在中華民國境內工作管理
    事項。
十、管理及總務支出。
十一、其他有關支出。
直轄市及縣（市）政府申請前項第九
款經費補助時，應編列配合款。
第一項第九款經費補助規定，由主管
機關另定之。

第 6 條
本基金之保管及運用，應注重收益性
及安全性，其存儲並應依國庫法及其
相關法令規定辦理。

第 7 條
本基金為應業務需要，得購買政府公
債、國庫券或其他短期票券。

第 8 條
本基金應設就業安定基金管理會（以
下簡稱本會），置委員十九人至二十
九人，任期二年，其中一人為召集人
，由勞委會主任委員兼任之；其餘由
勞委會就下列人員聘兼之：
一、行政院秘書處代表一人。
二、勞委會代表二人。
三、財政部代表一人。
四、經濟部代表一人。
五、行政院主計處代表一人。
六、行政院經濟建設委員會代表一人
    。
七、直轄市或縣（市）政府代表三人
    。
八、勞工團體代表二人至五人。
九、雇主團體代表二人至五人。
十、專家、學者四人至八人。

第 9 條
本會之任務如下：
一、就業安定費數額之審議。
二、本基金收支、保管及運用之審議
    。
三、本基金年度預算及決算之審議。
四、本基金運用執行情形之考核。
五、其他有關事項。

第 10 條
本會置執行秘書一人，由勞委會指派
人員兼任之，承召集人之命，執行本
會決議事項及處理日常事務；所需工
作人員，由勞委會就該會職業訓練局
現職人員調兼之；必要時視業務需要
聘僱八人至十五人。

第 11 條
本會每三個月舉行會議一次，必要時
得召開臨時會議，均由召集人召集之
；召集人因故不能出席時，由召集人
指定委員一人召集之。
本會會議之決議，應經過半數之委員
出席及出席委員過半數之同意。
本會舉行會議時，得視需要邀請相關
直轄市或縣（市）政府派員列席。

第 12 條
雇主應自其聘僱之外國人入境之翌日
起，按聘僱外國人從事之行業別、人
數及勞委會會同相關機關訂定之就業
安定費月繳數額，計算當季應繳之就
業安定費，於次季第二個月二十五日
前，向本基金繳納；雇主亦得不計息
提前繳納。
雇主聘僱外國人之當月日數未滿一個
月者，其就業安定費依實際聘僱日數
按比例計算。

第 13 條
雇主繳納之就業安定費，超過應繳納
之數額者，得檢具外國人出境或其他
證明文件向主管機關申請退還。

第 14 條
本基金有關預算編製與執行及決算編
造，應依預算法、會計法、決算法、
審計法及相關法令規定辦理。

第 15 條
本基金會計事務之處理，應依規定訂
定會計制度。

第 16 條
本基金年度決算如有賸餘，得循預算
程序撥充基金或以未分配賸餘處理。

第 17 條
本基金結束時，應予結算，其餘存權
益應解繳國庫。

第 18 條
本辦法自發布日施行。