大量解僱勞工時禁止事業單位董事長
及實際負責人出國處理辦法
 (92.07.30)

第 1 條
本辦法依大量解僱勞工保護法 (以下
簡稱本法) 第十二條第二項規定訂定
之。

第 2 條
依本辦法禁止出國之事業單位董事長
及負責人如下：
一  股份有限公司之董事長。
二  有限公司為章程特設之董事長；
    未設有董事長者，為執行業務之
    董事。
三  無限公司及兩合公司之執行業務
    股東；未設執行業務股東者為代
    表公司之股東。
四  合夥者為執行業務之合夥人。
五  獨資者為出資人或其法定代理人
    。
六  其他法人團體者為其代表人。
前項事業單位董事長及負責人以公司
登記證明文件、商業登記證明文件、
法院或主管機關備查文書所記載之人
為準。
事業單位經主管機關查證另有實際負
責人屬實者，亦同。

第 3 條
事業單位於大量解僱勞工而積欠勞工
退休金、資遣費或工資達本法第十二
條第一項所定之標準，經主管機關限
期令其給付，屆期仍未給付者，主管
機關應報請中央主管機關處理。主管
機關限期給付之期間，最長不得超過
三十日。

第 4 條
主管機關依前條第一項規定，報請中
央主管機關處理時，應載明下列事項
：
一  董事長及實際負責人之姓名、性
    別、年齡、職業、出生年月日及
    住所或居所 (外國住所或居所)
    、戶籍地址及國民身分證統一編
    號。
二  董事長及實際負責人為外國人者
    ，其外文姓名、性別、出生年月
    日、國籍、護照號碼。
三  符合本法第十二條第一項各款之
    情事。

第 5 條
中央主管機關為審核禁止事業單位董
事長及實際負責人出國案件，應成立
審查委員會 (以下簡稱委員會) ，置
委員十一人，其中一人為主任委員，
由中央主管機關指派人員兼任之；其
餘委員，由中央主管機關就下列人員
派 (聘) 兼之：
一  中央主管機關代表二人。
二  內政部代表一人。
三  外交部代表一人。
四  法務部代表一人。
五  財政部代表一人。
六  經濟部代表一人。
七  專家學者三人。

第 6 條
委員任期二年，期滿得續聘之。但代
表機關出任者，應隨其本職進退。

第 7 條
委員為無給職。但專家學者得依規定
支領出席費。

第 8 條
委員會置執行秘書一人，由中央主管
機關指派現職人員兼任之，承主任委
員之命，執行委員會決議事項；所需
工作人員，由中央主管機關指派現職
人員兼任之。

第 9 條
委員會開會時，應有二分之一以上委
員出席，其決議事項應有出席委員三
分之二以上同意行之。

第 10 條
委員有下列各款情形之一者，應自行
迴避：
一  本人或其配偶、前配偶、四親等
    內之血親或三親等內之姻親或曾
    有此關係者為事件之當事人時。
二  本人或其配偶、前配偶，就該事
    件與當事人有共同權利人或共同
    義務人之關係者。
三  現為或曾為該事件當事人之代理
    人、輔佐人者。
四  於該事件曾為證人、鑑定人者。

第 11 條
中央主管機關於接獲主管機關報請事
業單位有第三條之情事時，應於三日
內召開委員會審查。

第 12 條
事業單位董事長及實際負責人經禁止
出國者，於有本法第十六條之情形時
，中央主管機關應即請內政部警政署
入出境管理局廢止原禁止出國處分。

第 13 條
事業單位董事長及實際負責人於有本
法第十二條第一項之情形時，中央主
管機關得先請內政部警政署入出境管
理局禁止其出國。但須於作出處分後
二日內召開委員會審查追認。
前項處分，經決議不應禁止出國者，
中央主管機關應即請內政部警政署入
出境管理局撤銷禁止出國案件。

第 14 條
本辦法自發布日施行。