勞工退休準備金提撥及管理辦法（94
.01.19  修正）

第 1 條
本辦法依勞動基準法第五十六條第一
項規定訂定之。

第 2 條
勞工退休準備金由各事業單位依每月
薪資總額百分之二至百分之十五範圍
內按月提撥之。但在所得稅法未修正
前，仍依該法之規定辦理。　

第 3 條
各事業單位之提撥率，由雇主在前條
規定範圍內依據左列因素擬定之。
一  勞工工作年資。
二  薪資結構。
三  最近五年勞工流動率。
四  今後五年退休勞工人數。
五  適用本法前，依營利事業設置職
    工退休基金保管、運用及分配辦
    法規定提撥之退休基金。
六  適用本法前，投保有關人身保險
    ，但以其保險給付確能作為勞工
    退休準備金者為限。

第 4 條
各事業單位提撥率之擬定或調整，應
報經當地主管機關核備。

第 5 條
各事業單位提撥勞工退休準備金累積
至足以支應勞工退休金時，得提經該
事業單位勞工退休準備金監督委員會
通過後，報請當地主管機關核准暫停
提撥。

第 6 條
勞工退休準備金，應以各該事業單位
勞工退休準備金監督委員會名義專戶
存儲於指定之金融機構，支用時，應
經勞工退休準備金監督委員會審查後
，由雇主會同勞工退休準備金監督委
員會主任委員及副主任委員簽署為之
。
事業單位歇業，雇主、勞工退休準備
金監督委員會主任委員或副主任委員
行蹤不明或其他原因未能簽署時，經
當地主管機關查明屬實，由勞工退休
準備金監督委員會三分之二委員簽署
支用，其簽署應於歇業後六個月內為
之。
事業單位歇業，其勞工退休準備金未
能依前項程序支用時，得由勞工持憑
執行名義，由當地主管機關依其請求
，按退休金或資遣費請求人會議所定
期日，函請指定之金融機構支付。
前項會議由當地主管機關為召集之公
告或通知，並應列席監督，該會議應
確定請求人名冊、決定函請指定之金
融機構支付之期日及作成其勞工退休
準備金之給付清冊等相關事宜。

第 7 條
各事業單位提撥之勞工退休準備金不
足支應其勞工退休金時，應由各事業
單位補足之。

第 8 條
事業單位依企業併購法第十五條第二
項規定辦理勞工退休準備金移轉時，
應按其隨同營業或財產一併移轉勞工
人數、年資及工資之比例，移轉至受
讓事業單位之勞工退休準備金專戶存
儲。
事業單位依企業併購法第十五條第三
項規定辦理勞工退休準備金移轉前，
其提撥之勞工退休準備金，應達到第
五條規定得暫停提撥之數額。
事業單位於依本法第五十五條及第八
十四條之二規定之給與標準給付勞工
退休金後，已無須依本法支付勞工退
休金時，得報經主管機關核准後，領
回其勞工退休準備金專戶之賸餘款；
已無適用本法退休金制度之勞工者，
亦同。
事業單位歇業時，其已提撥之勞工退
休準備金，除支付勞工退休金外，得
作為勞工資遣費。如有賸餘時，其所
有權屬該事業單位。
前項勞工退休準備金賸餘款，事業單
位勞工退休準備金監督委員會未能依
第六條第一項規定領回時，得由該事
業單位向指定之金融機構申領。

第 9 條
各事業單位適用本法前，依營利事業
設置職工退休基金保管、運用及分配
辦法提撥之退休基金，得移入本辦法
規定之該事業單位勞工退休準備金專
戶內存儲，併同處理。

第 10 條
當地主管機關或勞工檢查機構對各事
業單位提撥勞工退休準備金情形得派
員查核，如有不合規定情事，應依法
處理。

第 11 條
當地主管機關得視實際需要函請受指
定保管運用勞工退休基金之金融機構
提供有關資料。

第 12 條
各事業單位應於每年年度終了後一個
月內，造具勞工退休準備金提撥及支
出數額清冊，送請勞工退休準備金監
督委員會審核。

第 13 條
各事業單位依本法規定提撥勞工退休
準備金之開始日期，由中央主管機關
以命令定之。　

第 14 條
本辦法自發布日施行。